社員インタビュー

中途で2社面談を受けましたが、最終的な決め手は社長の「話しやすさ」でした。ハローワーク経由での応募でしたが、社長と直接お話しした際に、年齢や経歴に関係なく腰を据えて働ける環境だと感じました。もともとハードウェア志望でソフトウェアは専門外でしたが、「この人の下でなら挑戦できる」と思えたんです。

ソフトウェア未経験からのスタートで、現場でC言語などを一から学びました。今はマネージャーとして、大手ベンダー様との要件定義やスケジュール管理、課題解決などの上流工程を担当しています。プロジェクト全体を立ち上げから完遂まで推進していく力は、確実に成長できたと感じています。

直近では大手小売店の銀行チャージ機能を新規で開発しました。自分が関わったシステムが実際に世の中で使われ、ユーザーがアプリを操作している様子を見たり、自分でも使えたりするのは格別の達成感です。社会インフラの一端を支えている実感が、この仕事の醍醐味ですね。

AIを極めたいです。現在メインフレームからJavaへのマイグレーション案件に携わっていますが、AIツールを使った解析・変換の精度向上に取り組んでいます。人がやるべき創造的な仕事に集中できるよう、AIで生産性を最大化させることが目標です。

もともと公務員を目指していたのですが、途中でIT業界に志望を変えました。就職課に、1つ上の先輩がクリックに入社したという情報が来ていて、「明日、説明会があるよ」と言われたのがきっかけです。説明会では行事の話や社風について聞くうちに「自分に合うかも」と感じ、その日に適性試験と1次面接まで進みました。選考のステップが短かったのも安心材料でしたね。

文系で何も分からない不安からのスタートでしたが、今は現場が変わって使う言語が変わっても「自分ならなんとかなるだろう」と前向きに捉えられるようになりました。この精神的な余裕は、未経験だった頃の自分には想像もできなかった変化です。

以前、券売機の制御システムに関わっていたのですが、駅で実物を見かけた時に「これ、私が作ったやつだ」と友達に自慢したことがあります（笑）。自分が携わった製品が街中で実際に使われている姿を見られるのは、この仕事ならではの喜びですね。

後輩を育てられる存在になりたいです。今はまだ先輩にフォローしてもらう立場ですが、一歩ずつ技術を磨いて、将来は後輩をしっかり教育し、導いてあげられる側に回ることが目標です。

未経験からのスタートだったので、「ここでなら学んでいける」という教育的な空気感を感じたことが決め手でした。説明会や面接を通して、未経験者を排除するのではなく、しっかり育てていこうという会社の姿勢が伝わってきたんです。

最初は「言語化」にすごく苦労しました。前提知識がないので、自分の考えを技術的に伝える方法が分からなかったんです。でも、先輩方の粘り強い指導のおかげで、今は「分からない人にも分かるように説明する力」が身につきました。曖昧さを排除して正確に伝える——この力は、エンジニアとしての土台になっています。

自分のイメージした設計通りにプログラムが一連の流れでピタッと動いた時が一番気持ちいいです。不具合をピンポイントで特定して解決できた時のスッキリ感も、エンジニアならではの醍醐味ですね。「やってやったぜ」という達成感が、次のモチベーションにつながります。

3年後には、自分を中心としたチームを築き、名実ともに信頼されるリーダーになりたいです。今はまだ上司にサポートしてもらう部分が多いですが、「森山がいれば安心だ」とお客様からも社内からも言っていただけるような存在を目指しています。

もともとフリーランスとしてクリックと関わりがありました。社長との話しやすさや、業界未経験者も温かく受け入れる社風に惹かれ、正社員として入社を決めました。「この人となら長く一緒に働けるな」と感じた社長の人柄が、最大の決め手です。

社内で最も多くの資格を保有していますが、実は技術以上にコミュニケーション能力が伸びたと感じています。この仕事は、周囲と連携を取らないと前に進みません。高度な専門知識と対人能力の両立——その両輪が回るようになったことが、一番の成長です。

実は、資格試験の勉強をしている時間が一番のリフレッシュなんです（笑）。知識が整理され、新しい情報を吸収すること自体が、私にとっての娯楽。YouTubeやNetflixを見ることもありますが、勉強している間が一番楽しいですね。今の試験制度が変わる前に全部取っておきたいという目標もあります。

3年後には、社内評価だけでなく、お客様からも「皆川さんに担当してほしい」と直接指名されるような、完璧な仕事をするエンジニアを目指しています。技術力はもちろん、コミュニケーションの質でも唯一無二の存在になりたいです。